Om KAP-KL

KAP-KL är det tjänstepensionsavtal som gäller dig som är anställd av en kommun, ett landsting eller ett kommunalt bolag. En del i avtalet är att din arbetsgivare betalar in en pensionspremie (en viss procent av din pensionsgrundande lön) till den avgiftsbestämda ålderspensionen KAP-KL. Du bestämmer själv hur pengarna ska placeras genom att välja sparform och försäkringsbolag.        

Omfattas av KAP-KL gör den som är född 1938 eller senare och har fyllt 21 år (för vissa grupper 28 år). Det finns skillnader i avtalet för olika grupper av anställda, så kontakta din arbetsgivare om du är osäker på vad som gäller för dig.

Den avgiftsbestämda ålderspensionen KAP-KL kan komma att utgöra en viktig del av din framtida pension eftersom tillväxten på pengarna kan bli god. Exakt hur stor den vgiftsbestämda ålderspensionen KAP-KL blir, styrs bland annat av hur hög återbäring eller avkastning ditt sparande givit.

Genom ditt val bestämmer du om dina pengar ska förvaltas i en traditionell pensionsförsäkring eller en fondförsäkring. För den traditionella försäkringen ska du dessutom välja om du vill placera pengarna i ett vinstutdelande eller ett ömsesidigt bedrivet livförsäkringsbolag.